遊戲展招聘會能幫助天水圍居民嗎 ?
同學細閱以下新聞，然後思考回答問題
遊戲展入城聘臨時工 吸引1300人 毋須經驗 專車接送包午膳 (明報) 12月 10日 星期一 05:05AM
【明報專訊】商界今日在天水圍覓商機，而月底舉行的「亞洲遊戲展2007」，昨首次將招聘會移師天水圍，由於工作不要求經驗，又有交通接送和午飯供應，150個空缺吸引了1300多人面試，當中不乏區內中年婦女、新移民家庭及失業者。
交通費成區外工作絆腳石
有不少家庭主婦應徵者表示，區內缺乏就業機會及往返市區的昂貴交通費，均為求職的絆腳石。 面試昨早10時半開始，有人6時便排隊。人龍由天水圍運動場延至附近的公園，平均需輪候3小時。何太與4個朋友相約一起面試，她指雖不太了解「打機」，卻不希望做清潔工作，因這些工作太容易，並說學習新事物才不易被社會淘汰。她很希望到市區工作，但因昂貴的交通及膳食費而放棄。
林太則表示教「打機」的工作還是留給青年，自己希望當包裝工作。5名婦女均對面試非常著緊，早上9時開始排隊，更主動詢問記者「專長」及「興趣」兩欄如何填寫，又詢問馬會電話投注中心及培訓中心學歷要求，當聞言須達中學程度，不禁自嘲不合要求，亦表達對區內職位嚴重不足的不滿。對這次面試，她們苦笑說﹕「你看看我們5人最後誰獲聘！」
招聘會由遊戲展及最大參展商新力舉行，遊戲展由12月22日至25日舉行，為期4天的工作時薪35元，每天工作10小時，有專車由天水圍接送至灣仔，包午膳，工種包括維持秩序、教導顧客「打機」、售票、剪票及清潔等。就讀副學士的 歐 先生說工作條件很吸引，所以應徵，希望多掙外快。
新力市場推廣部副總經理項明生表示，以往5年均在人流較旺的地區招聘，吸引數百人面試，沒想到這次吸引了千多人，「天水圍區人太多、工作太少了」。該公司指除了是天水圍居民外，某些家庭因素如單親人士會優先考慮。表現良好者更可轉聘為長工。
(資料來源︰http://hk.news.yahoo.com/071209/12/2kzfj.html )
觀看新聞片段︰http://news.tvb.com/630pm/2007/1209/asx/04_200k.asx
思考︰
1. 為何遊戲展招聘會能吸引過千人應徵呢 ?
2. 長遠來說，如何解決天水圍就業不足的問題呢 ?
同學細閱以下新聞，然後思考回答問題
遊戲展入城聘臨時工 吸引1300人 毋須經驗 專車接送包午膳 (明報) 12月 10日 星期一 05:05AM
【明報專訊】商界今日在天水圍覓商機，而月底舉行的「亞洲遊戲展2007」，昨首次將招聘會移師天水圍，由於工作不要求經驗，又有交通接送和午飯供應，150個空缺吸引了1300多人面試，當中不乏區內中年婦女、新移民家庭及失業者。
交通費成區外工作絆腳石
有不少家庭主婦應徵者表示，區內缺乏就業機會及往返市區的昂貴交通費，均為求職的絆腳石。 面試昨早10時半開始，有人6時便排隊。人龍由天水圍運動場延至附近的公園，平均需輪候3小時。何太與4個朋友相約一起面試，她指雖不太了解「打機」，卻不希望做清潔工作，因這些工作太容易，並說學習新事物才不易被社會淘汰。她很希望到市區工作，但因昂貴的交通及膳食費而放棄。
林太則表示教「打機」的工作還是留給青年，自己希望當包裝工作。5名婦女均對面試非常著緊，早上9時開始排隊，更主動詢問記者「專長」及「興趣」兩欄如何填寫，又詢問馬會電話投注中心及培訓中心學歷要求，當聞言須達中學程度，不禁自嘲不合要求，亦表達對區內職位嚴重不足的不滿。對這次面試，她們苦笑說﹕「你看看我們5人最後誰獲聘！」
招聘會由遊戲展及最大參展商新力舉行，遊戲展由12月22日至25日舉行，為期4天的工作時薪35元，每天工作10小時，有專車由天水圍接送至灣仔，包午膳，工種包括維持秩序、教導顧客「打機」、售票、剪票及清潔等。就讀副學士的 歐 先生說工作條件很吸引，所以應徵，希望多掙外快。
新力市場推廣部副總經理項明生表示，以往5年均在人流較旺的地區招聘，吸引數百人面試，沒想到這次吸引了千多人，「天水圍區人太多、工作太少了」。該公司指除了是天水圍居民外，某些家庭因素如單親人士會優先考慮。表現良好者更可轉聘為長工。
(資料來源︰http://hk.news.yahoo.com/071209/12/2kzfj.html )
觀看新聞片段︰http://news.tvb.com/630pm/2007/1209/asx/04_200k.asx
思考︰
1. 為何遊戲展招聘會能吸引過千人應徵呢 ?
2. 長遠來說，如何解決天水圍就業不足的問題呢 ?
13 則留言:
我認為是次遊戲節只能夠非常短暫地解決天水圍的就業問題，而且，招聘人數只有150人，所解決的就業人數也只冰出一角。另外，是次的招聘商是遊戲展，對於中年人以及佔大部分新來港人士來說，連自己也不會什麼「打機」之類，還要教人?那跟本是一個笑話，所以，當天大部分去面試的都是青年人，因為這工作不單止是青年人最愛的「打機」，還可以有人工收，另外也節省了入遊戲展的費用就可以參觀及嘗試新型的遊戲機，這對年青人來說，可算是一份好工。但是，遊戲商有否顧及到，臨近1月，各學樣都會考試，明知學生大多會在這些假期去補習、溫書之類，卻在這期間以每天350元的高薪去聘請青年人，令各正在讀書的學生不去溫書，卻有遊戲展中去「打機」，而且，每天還要上10小時，對於年青人來說，放假可以這樣，卻是很好，但假期後，他們能夠戒掉這些「癮」嗎?所以，遊戲商這次的招聘展，看上去像是能夠解決問題，實質上，根本對天水圍百害而無一利。或者遊戲商也能做一些措施去防止這些問題，例如面試人士雖在18歲以上、面試成功的人在上班前上一些課程去教授遊戲的基本功能等。但最好的解決方法是，不要只是在天水圍招聘，因為，這個行為令人覺得，遊戲商是有可憐天水圍，令人覺得悲情城市加多一分悲情。
這次天水圍的遊戲展招聘會能夠吸引過千名人士應徵的主要原因是這工作的條件優厚，不需要任何工作經驗，又有交通接送和午飯供應，表現好還會被選做長工。但他們參加的主要目的是為了賺取學生平日的開資，例如補習等等….還有，這份工作是關於遊戲機方面，完全符合青少年的，所以才吸引過千名人士來應徵。遊戲展招聘會優先選擇天水圍居民原因是因為天水圍人士就業不足，他們為盡社會責任幫助社會。
其實，天水圍人士的失業問題已經十分嚴重，政府應正視問題，可以給這些人士有一定金錢的資助，例如:交通資助、膳食資助等等….一來可以增加這些人士的就業意慾，在另一方面，政府可降低就業需求，可降低至中學畢業，既可以降低失業率，又可以為這些人士給予就業機會，真是有好處，沒有壞處。
總括而言，遊戲展招聘會這個方法是十分有用，不過只是短期的方法，幫助不是十分大，所以政府應正視問題，解決天水圍的嚴重失業問題。
在聖誕節中，舉辦一個遊戲展，遊戲公司本來只是打算聘請150名臨時工，但卻只引了1300多人來應徵，那麼到底是什麼原因吸引這麼多的人來呢? 天水圍「悲傷城市」的名稱可謂「威名遠播」，區內中年婦女、新移民家庭及失業者比比皆是，因此做成了一個「問題城市」。因此當人們得知有遊戲公司在此開辦招聘會時，而且更有午膳和專車接送上下班，當然馬上來仆倒來應徵。 但其實就算有多少遊戲公司來開辦招聘會亦只是「治標不治本」，因為遊戲展只是短短幾日，實在難以稱得上前途，就算標名有機會轉為長工，亦是極小數，因此對解決就業不足問題根本毫無幫助。所以，面對如此大的就業不足問題，政府實在有責任。首先可以把天水圍打做成一個旅遊熱點。第一，天水圍濕地公園是一個旅遊景點，但前來的人卻少之又少，原因是因為什麼﹖所以政府應該在濕地公園方面大力宣傳，從而帶動就業機會，吸引各大發展商來，使天水圍成為香港的旅遊熱點之一。第二，天水圍位近蛇口，地勢優越實在有足夠的能力成為香港主要城市之一，但只是政府看不到而已。 在另一方面，天水圍與外界的主要城市距離較遠，人們想到外界打工但卻因車費問題而止步。因此若果政府想改善天水圍的就業問題，必須為跨區工作的市民作出補貼，而且更需要是非短暫性質，必須等待伸請者的薪金到達某個水平，才取消補貼。以免當人們開始工後就沒有補貼，做成一個不上不下的矛盾。 最後要改變天水圍我就業問題，政府雖然有很大責任，但仍要其他方面的現合，所以若想幫助天水圍，仍雖要各大商界的現合和幫助。
如何解決天水圍就業率不足問題
在這一次聖誕節，有一個亞洲遊戲展，這一個遊戲展本來只需要150人，但是卻有1300多人來面試，本來這一類關係遊戲的展覽，應該只有年輕人來面試，但是有這1300多人中竟然有區內中年婦女，這兩點就可以看出天水圍嚴重就業不足了。
在這一次遊戲展招聘會雖然帶來了150個職位，但是卻治標不治本，因為這一次亞洲遊戲展只有4天，所以也只會招聘4天，對天水圍來說也可以說的上是毫無幫助了。
如果想解決天水圍嚴重失業問題，第一，政府應該發放更多的資源下去車船津貼，減輕一下人們跨區工作的車費，現在有很多天水圍的居民都希望到市區工作，但是天水圍和市區的距離較遠，但車費的金額也相對較多，如果只有一些低工資的工作，很可能會得不償失，正正因為這個情況，令很多天水圍的居民止步，只能繼續在天水圍繼續失業，領取眾援，浪費社會資源。
第二，現在天水圍有很多新移民，這些能力比較低下，難以在現今社會找到工作，因為這樣，間接造成了天水圍嚴重失業，如果政府停止把這一些新移民導向天水圍，相信可以令嚴重失業問題改善。
第三，政府可以製造更多工作機會，政府可邀請各個業界到天水圍建造工廠或在天水圍營業，當然，政府也應該再撥出一些資源來吸引業界，可以向它們提供一些資助，作為邀請各個業界到天水圍的補償，政府這樣便可以製造更多工作機會，令天水圍的嚴重失業問題減輕，令天水圍洗脫悲情城市這個稱號。
如何解決天水圍就業不足的問題
天水圍一直受著就業問題影響，導致失業率高。其中到市區工作交通及膳食費昂貴問題，是天水圍市民在求職方面影響因素。商界近日在天水圍舉行的招聘活動，有交通接送和午飯供應，正合他們心意!而這次的活動，更是解決天水圍就業不足的問題的好開始。
天水圍就業機會少，需要到市區求職，到市區工作交通及膳食費昂貴問題，是嚴重的影響就業問題。政府可以為他們提供一定的資助，以增加他們到市區工作的意慾，並減低失業率數字。在城市規劃上，政府可多加建設，吸引人到天水圍開設商店或公司等，增加就業機會。政府這樣除了能解決天水圍就業問題，更能減低香港貧富懸殊問題。
除了政府外，商界亦可幫助天水圍解決就業問題，近日的招聘活動正是個好例子。天水圍新移民多，青少年問題嚴重，社區問題也頗嚴重的。這次的活動除了不要求經驗，更有交通接送和午飯供應，如表現優良，更能變成「長工」，為人生路不熟的新移民及失業人仕解決生活問題。於假日，是青少年最易變質的時刻，「打機」更是大部分青少年的嗜好，能一邊工作，一邊伴著自己喜歡遊戲。青少年把時間放於工作，變質的機會也減少了。這次活動增加了天水圍就業機會，更能解決社區青少年問題，絕對是有益的。
這次的招聘活動如能長期進行，絕對能舒緩天水圍就業問題。政府能做的亦有限，如多方面的亦能配合，長久以後是能夠大大解決就業不足的問題。
1.這次遊戲展招聘會能吸引過千人應徵的原因是因為這份工的工作條件都很吸引，工作不要求經驗，又有交通接送以及免費午餐供應。而且，這份工作的內容是遊戲機，正好符合了現時青少年的喜好，對他們來說也是比較容易應付的工作，所以有大部分的人都會是青少年。另外一些家庭主婦也有參加招，她們認為這份工非常容易，並說學習新事物才不易被社會淘汰。其次是因為天水圍人太多，工作又太少，很多人都希望找到一份人工高，福利好的工作。所以這次招聘活動能吸引這麼多的人來參與。
2.如果要解決天水圍就業不足，治標不如治本，應該在天水圍增加更多的工作剛位，使更多的人能夠有就業的機會。但是主要的原因是在自己，每份工作都需要學歷，如果自己不思進取，不努力讀書，學歷不足，最終就算有多少工作也找不到呢!
遊戲展招聘會無疑可以幫助天水圍區的市民就業，但這是權宜之計，絕對不能長久而有效地幫助天水圍區解決就業問題，而且這次招聘會可以反映出天水圍區就業機會的不足問題，職位只有150個，但面試的人卻有1300多人，有接近8倍多人面試，可見該問題的嚴重性。天水圍一直被外界標籤為「悲情城市」，其實是政府所造成，例如大量興建公屋、把大量新移民遷入、區內社會服務支援不足等等，都是因為政府的政策失誤所引致，所以政府有責任去彌補今次的過失，其實政府可以實行以下措施，首先不要再在天水圍興建公屋，應批出天水圍的土地給私人發展商興建私人樓宇，其次不要再把新移民編到天水圍居住，最後增加區內社會服務支援及創造更多就業機會，使區內市民可以人人有工開。隨此之外，政府亦應致力把天水圍發展成一個有價值的旅遊地點，於區內舉辦更多活動，令天水圍的社區多姿多彩。但這次遊戲展招聘會是不好的，因為月底是聖誕假期，很多學生都要在假期溫書，而遊戲商以高薪請年青人，令一眾年青人放棄溫習時間來工作，雖然可以賺錢，但這份工作是有關「打機」，不多不少都會影響學業，所以這次招聘會是「金玉其外，敗絮其內」。
天水圍舉行遊戲展招聘會吸引過千人應徵
但不能對區內居民就業機會邁向一大步
近多年來，在天水圍內發生了很多家庭慘案，大多是因為失業問題而發生，外界隨之把天水圍稱為【悲情城市】，近幾個月又多一宗個案使社會各界更關注到天水圍的慘案。
聖誕灣仔會舉行遊戲展覽會，有參展商便在天水圍公開招聘，吸引過千人來應徵，而應徵者大多數是婦人、青年人、新移民居民及單親家庭。這對區內居民暫時大有幫助。區內因就業機會問題而發生多次慘劇，這次遊戲展覽會招聘對區內居民就業機會會大增，這次招聘不求學歷，不求經驗，參展商明顯想幫助天水圍居民減輕失業機會。這些真的會幫助到天水圍居民減輕失業機會嗎？這次招聘會就反映出了區內就業機會很缺乏。政府只著重自己而不斷興建公屋，大量把新移民遷入天水圍及區內的社會服務支援不足甚大。政府也該停止這些活動，而興建一些能把天水圍區內居民就業機會提升的設施、商店及醫院等等。
但是這次的遊戲展覽會中大多關於【打機】，而且應徵的青少年只會看著可以玩，可以吃，還有人工收。就是因為這些求學中的青年人把這些名額霸著，這不能對區內居民有就業機會增加。這次展覽還一定會對青少年學業有所影響，但是若果政府舉行一些更有意義的工作，而大家又會學到東西的工作，這不是比起這次遊戲展覽會更好嗎？若然能有這些招聘這不是對天水圍居民的就業機會邁向了一大步嗎，而工作的過程又學到東西，這不是一舉兩得嗎？
天水圍，被外界標籤為『悲情城市』、一個在多方面都有問題的城市，如配套設施、社區服務、就業等。所以今次的遊戲展招聘吸引了十分多的人。但是為甚麼只為保安、介紹遊戲招聘150人卻會有過千人應徵人呢?因為天水圍的失業率是香港之首。由天水圍乘車出市區工作車費就成為市民外出工作的考慮因素了，這次的工作條件十分吸引，而且表現良好的更會轉為長工，加上天水圍的失業人數多，亦有想吸取經驗，所以吸引了很多人來應徵。
雖然這次的招聘為天水圍帶了就業機會，但是並不能夠長遠地解決天水圍的失業情況。政府又有否為天水圍市民打算過呢?
天水圍的人資歷淺薄，並不能夠應徵部分的工作，現時的工作需求大多數都要中五以上資歷，政府是否應該為天水圍的居民提供有津貼或甚是免費的各種培訓，令到他們有能力在社會上生存，另外亦不是讓現在的學生成長後再培訓，也要提高現時學生的質素，慢慢提高天水圍的質素。
政府鼓勵發展商在天水圍這個新市鎮發展。天水圍現在九成都是住宅，並沒有可以讓很多人工作的商業或工業機構，只有小型商店及數個康樂設施，在區在實在太少就業機會了。或許政府可以從天水圍近蛇口深圳這個方向出發，為天水圍帶來大量的就業機會及令這個新市鎮更加繁榮安定。
政策的改革。政府可以為跨區工作的天水圍的居民提供車船津貼，令到他們不需為昂貴的車費成為我們跨區工作的隔閡。
雖然政府是有責任解決天水圍問題，但是我們都不能只靠政府來解決，身為天水圍的一份子也要做好自己的本份，令外界重新對天水圍這個『悲情城市』有另一種看法。
近年,天水圍家庭慘案居多,且就業率不足問題嚴重,導致被外界標籤為【悲情城市】!受到社會的關注,商界早前亦為天水圍打打氣.
這次的遊戲展招聘會能吸引了過千人應徵,主要原因是這份工作的福利很好,有專車從天水圍接送至灣仔會展、午膳供應.
天水圍離市區太遠,交通費已不少,再加上膳食費,此等往往令求職者止步,成為求職者的絆腳石.
其次是薪金較同區的高,工作時薪35元,而同區的一般時薪只有20-25元,而且不需要工作經驗
最後是工種較多,能切合不同年齡的人士,所以吸引了1300多人面試.
為期數天的工作顯然不能滿足天水圍的居民!這些對天水圍居民來說只屬過[眼過雲煙]!
他們需要的是一份長期而穩定的工作.!
政府應在天水圍加入大量的就業機會.
其實並不困難,天水圍本來已有濕地公園,政府再建些景點,令天水圍搖身一變,成為旅遊區然後大肆宣傳.
或在區內設立培訓中心並加快放寬申請交通津貼的限制，鼓勵區內居民跨區就業，自食其力.
相信這樣已能夠解決就業不足的問題了.
近年來﹐天水圍所面對的問題日漸增加。嚴重不足的就業機會﹐使天水圍居民十分困擾。其問題令天水圍的失業率不斷上升﹐遊戲展藉以到天水圍招聘百五名臨時員工﹐以解決天水圍就業問題。
招聘會以優厚的待遇來吸引過千名區內居民。缺乏經驗的中年婦女﹐學歷低的新移民﹐無所事事的青少年﹐都有機會獲得就業機會。可惜遊戲展只是提供短期的就業職位，不能有效地解決天水圍的就業問題。對他們而言﹐雖只工作數天﹐未必能解決現今所面對的問題﹐但專車接送和午飯供應﹐令他們不用在交通費及午飯上而花費﹐便能獲得數天的薪金﹐使他們更有意前去應徵。
天水圍就業機會不足﹐居民必須跨區工作﹐昂貴的交通費亦成為天水圍居民最大的絆腳石。即使居民學歷符合﹐取得一份不俗的工作﹐但交通開支不斷增加而造成經濟負擔﹐令他們的收入因而減少。天水圍聚集大量新移民及單親家庭﹐父母一方面要照顧兒女﹐另一方面要面對區內短缺的工作機會。此外﹐低學歷的他們不但不獲聘請﹐更沒有機構教導專長﹐使他們終日遊手好閒﹐無所事事。此問題的原因根本不能得到解決。
政府應就此問題幫助天水圍居民解決面臨的就業機會﹐推出有效的政策。對長遠的發展來說﹐政府應與各機構商討﹐建議在天水圍建設更多商業用地﹐吸引更多商家到此發展﹐天水圍藉以商業計劃能提升區內的就業機會。使居民有更多的選擇空間﹐所面對的問題因而減少﹐從而增加就業機會﹐減低失業率﹐達至社會穩定。
政府應在天水圍設立專長教導中心﹐教導新移民學習專長﹐既可充實他們的多餘時間﹐也能讓他們有一技之長。中心提升他們的技能﹐從而得到工作﹐不再無所事事。政府亦可在天水圍增設社區中心﹐使青少年有地方聚集﹐玩耍。政府更要依從需求作出更多的解決方法﹐改善天水圍問題﹐所面對的問題自然迎刃而解。
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